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Philosophie

Philosophie Stabilität und Sicherheit sind Faktoren, denen wir schon immer ganz besondere Bedeutung beigemessen haben. Das gilt in technischer, aber auch in unternehmerischer Hinsicht. Wir haben den Erfolg der Wiebe Gruppe daher auf drei starke Säulen gestellt.

Die erste ist uns die wichtigste: Unsere Mitarbeiter. Eine Unternehmenskultur, die sich in der Praxis gleich bemerkbar macht - sei es in den modernen Räumen unserer Zentrale oder auf einer der vielen Gleisbaustellen in ganz Europa.

Philosophie Umfassende In-house-Schulungen erhöhen das betriebsinterne Know-how insgesamt kontinuierlich. Ein anspruchsvolles QM-System (DIN EN ISO 9001) sichert Qualität und Leistungen in allen Bereichen. Das konzentriert-entspannte, vertrauensvolle Betriebsklima trägt dazu bei, dass die intern erworbenen Kenntnisse auch dem Hause zugute kommen. Lange Betriebszugehörigkeiten, Verlässlichkeit und Teamgeist sind gelebter Alltag und führen zu optimalen Arbeitsergebnissen - eine wichtige Voraussetzung für Hochleistungen in jeder Situation. Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges Ziel der Unternehmensgruppe Wiebe. Wo von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer mehr Flexibilität in allen Lebenslagen erwartet wird, ist auch ein flexibler Arbeitgeber gefragt! Dafür hat die Unternehmensgruppe Wiebe in Achim ein Eltern-Kind-Büro eingerichtet, mit dem die Vereinbarung von Familie und Beruf erleichtert werden soll.

Philosophie Neben den Menschen zählen die Maschinen zu den Garanten unseres Erfolges. Durch den Auf- und Ausbau eines eigenen, technisch immer wieder optimierten Maschinenparks können wir heute in jedem Bereich des internationalen Gleisbaus erste Plätze behaupten - schon deshalb, weil unsere Kunden wissen, dass unser Maximum an Flexibilität und Tempo die Ausfallzeiten ihrer Strecken minimiert. Darüber hinaus erweisen sich unsere hohe Technisierung und die Kernkompetenzen im Gleisbau als beste Voraussetzungen, um weitere Geschäftsfelder in der Bauindustrie zu erschließen.

Diese Bemühungen um ein gesundes Wachstum stützt die Familie Wiebe seit den Anfangstagen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in der Firmenpolitik. So ermöglichte vor allem die kontinuierliche Reinvestition der Gewinne die Entwicklung einer finanzstarken Gruppe. Sie zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, in punkto Innovation und Investition immer wieder Außerordentliches zu bewirken; ohne sich Unsicherheiten in der Finanzierung zu leisten.

Ethikrichtlinie

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